Disclaimer
Wanneer je via affiliate links in onze content een aankoop doet, kunnen wij een commissie verdienen zonder extra kosten voor jou. Door deze website te gebruiken ga je akkoord met onze algemene voorwaarden en privacybeleid.

Arbeidstekort groeit in Defensie na NAVO-top

114

 

Op 23 juni 2025 werd er bekend dat er een fors aantal vacatures openstaat in Nederland in de Defensie-industrie. Nu blijkt dat er na de NAVO-top nog veel meer vacatures open kunnen staan. Al een behoorlijke tijd komt Defensie mensen te kort, maar wat veroorzaakt de toename in vacatures, terwijl de vacatures niet vervuld worden? 

Meer vacatures staan open na NAVO-top

Uit cijfers van vacaturesite Indeed blijkt dat defensiebedrijven al drie jaar op zoek zijn naar veel personeel, maar dat de vacatures steeds niet vervuld worden. Uit de cijfers blijkt dat er te kort is aan mankracht voor de defensiesector.

Dit kan na de NAVO-top alleen nog maar erger worden. Dit komt door het feit de NAVO-lidstaten deze week kunnen besluiten om miljarden extra euro’s in de Defensie te steken. Hierdoor zal er nog meer mankracht nodig zijn, terwijl de vacatures nu al volop open staan.

De oorlog van Oekraïne en Rusland

Het lijkt er op dat de oorlog van Oekraïne en Rusland invloed heeft op de aanmeldingen bij defensiebedrijven. In mei 2025 lag het aantal vacatures bij grote defensiebedrijven in Europa 40% hoger dan voordat de oorlog in Oekraïne gaande was.

In 2022 is Rusland Oekraïne binnen gevallen en vanaf dat moment kwamen er steeds meer vacatures online richting Defensie. Op de arbeidsmarkt zijn er meer dan genoeg vacatures te vinden rondom Defensie. In juli 2022 daalden het aantal vacatures op de algehele arbeidsmarkt in Nederland, maar alleen de defensiesector zocht nog steeds een hele hoop personeel.

De toename van oorlog en onrust in de wereld zorgt ervoor dat landen meer inzetten op Defensie. Hoe meer mankracht er nodig is, hoe meer vacatures open zullen worden gezet. Wanneer er dan maar enkele aanmeldingen zijn, blijven vele vacatures openstaan.

De Nederlandse krijgmacht

Als we naar de Nederlandse arbeidsmarkt kijken, zien we dat ook de Nederlandse krijgsmacht vele vacatures heeft openstaan. De hoeveelheid van de Nederlandse krijgsmacht vacatures zijn ook door de tijd heen toegenomen. Dit konden we aflezen uit de cijfers van Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Uit deze cijfers konden we aflezen dat Defensie bijna 6.000 medewerkers zocht in 2024, maar dat bij langere na niet elke vacature gevuld is. In 2025 is er bekend gemaakt dat de komende vier jaar het leger ook moet gaan groeien in Nederland. Uiteindelijk zal Defensie moeten groeien van 77.000 werknemers naar 100.000 werknemers.

Wat zijn de gevolgen voor Europese werkgelegenheid?

Voor de Europese werkgelegenheid is het voornamelijk positief dat er veel banen vrij zijn binnen Defensie. Op die manier zijn er namelijk heel wat vacatures vrij binnen Europa en dus ook binnen Nederland waarop gereageerd kan worden.

Aan de andere kant willen heel veel werklozen in Europa en Nederland niet voor Defensie werken, waardoor de vacatures niet gevuld worden. Het werkt dus in principe twee kanten op.

Blockchain als oplossing voor aanbestedingen

Het is voor Defensie een goede mogelijkheid om gebruik te maken van blockchain technologie. Op die manier kunnen de militaire certificering en inkoopprocessen een stuk eenvoudiger gemaakt worden. Dit wordt een stuk makkelijker door de transparantie, veiligheid en efficiëntie van een blockchain.

Blockchain technologie kan misschien het probleem van het open staan van de vacatures niet oplossen, maar het proces om nieuwe mensen aan te nemen binnen Defensie kan wel een stuk eenvoudiger worden gemaakt, wat het proces kan versnellen om nieuwe werknemers aan te nemen.

Koop je crypto via Best Wallet

Best wallet is een topklasse crypto wallet waarmee je anoniem crypto kan kopen.
Met meer dan 60 chains gesupport kan je al je main crypto coins aanschaffen via Best Wallet.

Best wallet - betrouwbare en anonieme wallet

Best wallet - betrouwbare en anonieme wallet

  • Meer dan 60 chains beschikbaar voor alle crypto
  • Vroege toegang tot nieuwe projecten
  • Hoge staking belongingen
  • Lage transactiekosten
Let op: cryptocurrency is een zeer volatiele en ongereguleerde investering. Doe je eigen onderzoek.
Wij hanteren een strikt redactioneel beleid dat gericht is op feitelijke nauwkeurigheid, relevantie en onpartijdigheid. Onze content, gecreëerd door vooraanstaande experts uit de industrie, wordt nauwgezet beoordeeld door een team van ervaren redacteuren om te zorgen voor naleving van de hoogste normen in rapportage en publicatie.

Door: Jessy Zuidema

Jessy Zuidema is jaren geleden begonnen met schrijven. Op jonge leeftijd toonde ze al interesse in het creëren van spraakmakende teksten die andere mensen van de correcte informatie voorzien. Tegenwoordig focus Jessy zich op schrijven van onderwerpen binnen de crypto wereld. Hierdoor kan ze haar sc...

Array
(
    [0] => 230723
    [1] => 230352
    [2] => 231048
    [3] => 231521
    [4] => 230773
)