678
12% van de werkende Nederlanders wil salaris in crypto zoals Bitcoin en Ether, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Eén op de zes verwacht dat digitale valuta traditionele munten gaat vervangen. Wat zijn de uitkomsten?
Één op de acht Nederlanders wil salaris in crypto
Het ontvangen van een salaris in cryptovaluta staat niet langer in de marge: twaalf procent van alle werkende Nederlanders geeft aan open te staan voor de maandelijkse loonbetaling in crypto. Onder mannen loopt dit cijfer zelfs op tot zestien procent, blijkt uit nieuw onderzoek van cryptobeurs Toobit onder 1.099 werknemers tot vijftig jaar uitgevoerd door Panelwizard.
Opvallend is dat één op de zes Nederlanders verwacht dat cryptomunten zoals Bitcoin en Ethereum op termijn traditionele valuta zullen vervangen. Dat wijst op een snel verschuivende houding ten opzichte van digitaal geld en de rol die crypto gaat spelen in het toekomstige financiële systeem.
Ook als het gaat om een eindejaarsuitkering is er zeker draagvlak daarvoor in Nederland. Eén op de acht werknemers vindt het volledig acceptabel om een kerstbonus of dertiende maand (gedeeltelijk of geheel) in crypto te ontvangen. Mannen zijn opnieuw enthousiaster dan vrouwen:
- 14% van de mannen ziet een bonus in crypto wel zitten
- 8% van de vrouwen deelt die voorkeur
Volgens Toobit volgt dit enthousiasme de bredere trend. Een recent AFM-onderzoek toont dat inmiddels 22% van de Nederlandse particuliere beleggers cryptomunten bezit, een aandeel dat de komende jaren naar verwachting verder stijgt.
Crypto vooral gezien als extraatje
Hoewel de interesse groeit, blijft crypto voor veel Nederlanders vooralsnog een aanvullende vorm van betaling. Slechts 8% heeft momenteel meer vertrouwen in cryptovaluta dan in traditionele valuta zoals de euro of dollar. Toch is de verwachting voor de toekomst veel positiever: 29% van alle ondervraagden denkt dat het later mogelijk is om (een deel van) het salaris in crypto te ontvangen.
Maar op dit moment verhindert regelgeving volledige betaling in crypto. Het minimumloon moet volgens de wet volledig in euro’s worden uitbetaald, waardoor crypto vooral fungeert als optionele extra beloning.
Crypto als salarisoptie blijkt in sommige sectoren zelfs een concurrentievoordeel. 7% van alle werkenden geeft de voorkeur aan een werkgever die salaris in crypto kan aanbieden. De interesse is het grootst onder:
- Jongeren tot 30 jaar (8%)
- Mannen (9%)
Voor werkgevers in tech, blockchain en digitale industrieën kan dit een moderne arbeidsvoorwaarde zijn die talent aantrekt en een innovatieve cultuur onderstreept. Internationaal gaat de ontwikkeling bovendien snel. In de Verenigde Staten zijn de afgelopen jaren meerdere wetswijzigingen doorgevoerd die salaris in crypto faciliteren. Volgens Toobit is het dan ook een kwestie van tijd voordat Europa een vergelijkbare route neemt.
Lees onze uitgebreide gids en leer welke crypto nu kopen verstandig kan zijn!
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde
Toobit is in 2022 opgericht en is een internationale gecentraliseerde cryptobeurs. Het platform biedt spot- en derivatenhandel, copy-trading en geautomatiseerde strategies via grid-bots. Zowel beginnende als ervaren traders gebruiken het platform vanwege de gebruiksvriendelijkheid en het beveiligingsniveau.
Volgens Mike Williams, Chief Communications Officer van Toobit, kan het gedeeltelijk uitbetalen van salaris in cryptogeld voor medewerkers en kandidaten in bijvoorbeeld de tech- en blockchainindustrie een aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarde zijn. “Je laat als bedrijf zien dat je vooruitstrevend en modern bent. Het lijkt misschien nog een ver-van-me-bed-show, maar als je bijvoorbeeld kijkt naar wat er in korte tijd allemaal in de Verenigde Staten is veranderd op het gebied van cryptowetgeving, dan is het niet de vraag óf- maar wanneer Europa volgt.”
Best wallet - betrouwbare en anonieme wallet
- Meer dan 60 chains beschikbaar voor alle crypto
- Vroege toegang tot nieuwe projecten
- Hoge staking belongingen
- Lage transactiekosten



